Duração do curso: 8 semanas (16 sessões)
Objetivos do curso:
1) Compreender a importância da gestão comportamental na liderança efetiva.
2) Identificar os principais comportamentos e motivações individuais que influenciam o desempenho e o engajamento da equipe.
3) Aprender estratégias eficazes para motivar, engajar e inspirar uma equipe diversa.
4) Desenvolver habilidades de comunicação e feedback para promover a colaboração e o crescimento individual e coletivo.
5) Dominar técnicas de resolução de conflitos e construção de relacionamentos saudáveis.
6) Explorar práticas de liderança ética e responsável que promovam um ambiente de trabalho positivo.
7) Adquirir habilidades de coaching para capacitar os membros da equipe a alcançarem seu potencial máximo.
8) Aplicar ferramentas e modelos de gestão comportamental para melhorar a tomada de decisões e a resolução de problemas.
Metodologia do curso:
a) Aulas teóricas com base em estudos de caso e exemplos do mundo real.
b) Atividades práticas, como exercícios em grupo e simulações, para aplicação dos conceitos aprendidos.
c) Discussões em sala de aula para troca de experiências e insights entre os participantes.
d) Recursos online, incluindo leituras complementares e materiais de apoio.
Público-alvo: O curso é recomendado para líderes, gerentes, supervisores ou profissionais que desejam aprimorar suas habilidades de gestão comportamental e liderança para maximizar o desempenho de suas equipes.
Ao concluir o curso, os participantes estarão preparados para liderar de forma eficaz, compreendendo e respondendo aos diferentes comportamentos individuais e coletivos, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e alcançando resultados excepcionais.
