Você se identifica com algumas destas necessidades abaixo?
1. Mapear e identificar perfis.
2. Ter dados mais estratégicos para seu RH e para práticas de treinamento e desenvolvimento.
4. Melhorar o aproveitamento e produtividade dos colaboradores.
5. Colocar a pessoa certa no lugar certo, quando redução de turnover.
6. Se qualificar e se destacar profissionalmente.
7. Recrutar e Selecionar de maneira mais assertiva e eficiente.
8. Desenvolver Pessoas, Equipes e Lideranças de maneira mais consciente e mensurável.
9. Desenvolver a Inteligência Emocional: Capacidade de gerir as emoções para promover o crescimento.
10. Evitar a Síndrome de Burnout.
QUER APRENDER A DESENVOLVER EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO, PRODUTIVIDADE E RESULTADOS?
VIVENCIE TUTOR'S
Além de trabalharmos engajamento, produtividade e motivação;
entendemos como diminuir a rotatividade de colaboradores, reduzir conflitos, resistências a mudanças e outros desafios que envolvam a Gestão de Pessoas.
FAÇA O TESTE DE PERFIL COMPORTAMENTAL
77% DAS EMPRESAS CONSIDERAM O DOMÍNIO DAS SOFT SKILLS IMPORTANTES PARA UM BOM DESEMPENHO PESSOAL E PROFISSIONAL. O PRIMEIRO PASSO PARA DESENVOLVER E POTENCIALIZAR A SUAS HABILIDADES É FAZER UM MAPEAMENTO DE PERFIL PROFISSIONAL / COMPORTAMENTAL.
BENEFÍCIOS:
1. MAPEIA PERFIS COMPORTAMENTAIS
2. MOSTRA AS POTENCIALIDADES, NECESSIDADES E DESAFIOS
3. DIRECIONA O CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
4. MAPEIA A CAPACIDADE COGNITIVA, E GERENCIA O AUMENTO DE PRODUTIVIDADE
5. IDENTIFICA 160 ESTILOS COMPORTAMENTAIS (NÍVEL CONSCIENTE E INSCONSCIENTE SOB DIFERENTES ASPECTOS)
6. integra os PERFIS INDIVIDUAIS NO PERFIL DE EQUIPE ANALISando pontos de convergência e pontos de conflito
7. análisa o perfil da pessoa com o perfil requerido para a função indicaDA
VALIDADO PELA USP E UFMG
Agende a avaliação de perfil comportamental e conheça seu estilo de ser e agir dentro e fora de um ambiente profissional.
"A BOA GESTÃO E A ARTE DE TORNAR OS PROBLEMAS TÃO INTERESSANTES E SUAS SOLUÇÕES TÃO CONSTRUTIVAS QUE TODOS VÃO QUERER TRABALHAR E LIDAR COM ELES". Paul Hawken
AGENDE UMA AVALIAÇÃO COM ANDRÉ BORGES
André Borges é professor e historiador, com formação em perfil comportamental e inteligência emocional. Atua ministrando treinamentos para os setores educacional e empresarial, oferecendo uma visão integrada que une contextos históricos, culturais e sociais. Especialista em análise sistêmica e holística de temperamento, traços de caráter e perfil comportamental, André já trouxe soluções personalizadas para mais de 20 empresas no mercado, ajudando-as a aprimorar sua performance e resultados.
